부산지방해양수산청과 부산항운노조, 부산지방고용노동청, 부산항만물류협회(항만하역사 대표), 부산항만산업협회(화물고정업 대표), 부산항만공사 등 노사정 6개 단체는 오늘 오전 부산항만공사 대강당에서 업무협약을 맺고 부산항 항만인력공급 시스템을 개선하기로 결의했습니다.

부산항운노조는 1876년 부산항 개항과 함께 일한 부두 노동자들이 광복 이후 1947년 노동조합을 결성한 이래, 우리나라 컨테이너 물동량의 약 80%를 처리하는 부산항의 하역현장을 책임져 왔습니다.

하지만 역대 항운노조 위원장과 간부가 줄줄이 구속되고 실형을 선고받는 등 '채용 비리'의 온상이라는 불명예가 꼬리표처럼 붙었습니다.

부산항운노조가 이런 악순환을 끊기 위해 지부장이 상용부두 노조 후보자를 추천할 수 있는 권한인 이른바 '추천권'을 아예 내려놓는 고강도 쇄신책을 내놨고 고용 주체 기관들도 함께 뜻을 모은 겁니다.

부산항운노조 관계자는 "지난해 7월 검찰 수사가 시작된 이후 현재 항운노조 현장 간부와 조합원 40여 명이 재판을 받고 있다"며 "채용 비리를 차단할 수 있는 이번 쇄신책은 5월 대의원대회를 거쳐 본격 시행될 예정이다"라고 밝혔습니다.