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    [인터뷰] 박병근 부산항운노조 신임 위원장 “현장과 소통 강화해 투명하고 공정하게 조직 운영”
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    관리자
  • 작성일
    2022-07-26 [14:14:44]
    조회수
    327
  • 2022년 7월 25일 부산일보를 인용하여 게재합니다.
     

        박병근 부산항운노조 신임 위원장


    취업·승진 비리 노사정 함께 나서 근절
    항만 자동화 대비 고용안정에 대처
    안전사고 예방에 초점 맞춰 강화
    박병근 부산항운노조 신임 위원장.


    “투명하고 공정한 조직운영에 중점을 두고 운영하겠습니다."

    박병근(52) 신임 부산항운노조 위원장은 현장의 목소리를 무엇보다 우선시하고, 현장과 소통을 더욱 강화해 투명하고 공정하게 노조 조직을 이끌어 나갈 것임을 밝혔다.

    박 신임 위원장은 1991년 부산항운노조 조합원으로 가입해 2005년부터 지금까지 배후물류지부(전 CY지부) 지부장을 맡고 있다. 2010년부터 2020년까지는 부산항운노조 비상임부위원장을 역임했다.

    박 위원장은 특히 소통과 협치를 강조했다. 그는 "잘못된 관행이나 제도는 과감하게 근절해야 하겠지만, 오래된 제도나 관행이라 해서 무작정 개혁하기보다는 시대 변화에 맞추어 수정 보완해 나간다면 조직의 정통성을 지키면서 변화와 혁신까지 이룰 수 있을 것"이라고 말했다. 조합원들의 목소리를 무시하고 독단적으로 일을 처리하기보다는 현장의 의견을 수렴한 속도 조절이 현 상황에서는 필요하다는 것이다.

    여전히 부산항운노조에서 불거져 나오는 취업과 승진 비리 등에 대한 일탈 행위에 대해서도 노사정이 함께 나서 근절할 것이라고 밝히기도 했다. 노조는 간부의 채용 관련 비리의 악순환을 끊기 위한 고강도 개혁 일환으로 변호사와 노무사 등 법조인들의 자문을 받아 규약을 개정한 바 있다. 또한 취업·승진 비리를 근본적으로 막고자 노사정이 참여한 ‘부산항 항만인력수급관리협의회’가 출범하기도 했다. 그는 "조직운영 간 개인의 일탈은 막을 수 없는 부분이 있지만, 상기 제도적 장치 마련으로 취업비리 근절은 부산항운노조가 바로 서기 위해 반드시 이뤄야 할 과제로 앞으로도 강력하게 추진해 나가겠다"고 말했다.

    노조가 당면한 숙제로는 항만 자동화와 중대재해처벌법 시행을 꼽기도 했다. 그는 현재 부산항은 4차 산업혁명의 시대적 변화와 정부 정책에 의한 대전환의 시대를 맞이하고 있으며 이러한 변화의 바람은 누구도 거스를 수 없는 시대의 흐름임을 잘 알고 있었다. 그는 "조합은 북항재개발과 신항 신규부두개장, 운영사통합, 항만 자동화 등에 대비하여 고용안정을 지켜내야 하고, 그것이 우리 조합의 존재의 이유라고 생각한다"며 "직무전환 교육 등을 통해 급변하는 항만환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

    중대재해법도 단순히 경영자 처벌이 목적이 아닌 안전사고 예방 업무를 중점적으로 강화할 계획이라고 전했다. 박 위원장은 "중대재해처벌법과 더불어 올해 8월부터 본격 시행되는 항만안전특별법은 노동자들의 참여를 통해 제대로 된 재해조사와 책임자 처벌, 재발 방지 대책이 나와야 한다"며 "노동자들이 안전하게 일할 수 있도록 각 기업에서도 적극적인 안전대책을 마련하고 투자해야 한다고 생각한다"고 말했다.

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